企业内部的经费支出属于工资吗
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值班费属于工资福利支出的范围，用人单位安排值班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付值班费。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作。
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合伙企业内部转让出资一般合伙股份的转让，合伙人之间可以转让，但要通知其他合伙人。对外转让要经全体合伙人同意，转让后，转让人视为退伙，受让人视为入伙。有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人
2020.01.08 325 -
值班费属于工资福利支出么？值班费是劳动者工资的组成部分之一，应该计入工资总额，但不属于公司福利。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；加班加点工资；奖金；计件工资；计时工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式来付给劳动者的报酬。
2020.12.27 103 -
企业向员工支付工资属于什么活动企业与员工存在劳动关系，所以根据法律规定，劳动者也就是企业的员工可以根据自己的劳动成果，向所在的用人单位领取应得的报酬，企业在员工完成劳动合同约定的事项后，理应向员工支付工资，不得有拖延、欠发的行为。企业向员工发放工资也必须记录在公司的会计
2020.08.20 984
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支付值班费属于工资福利支出吗
根据我国有关法律的规定，值班费是工资组织部分，应计入工资总额，因此值班费是企业工资福利支出。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况的工资支付。
2021-10-24 15,340 -
值班费属于工资福利支出吗？
值班费是劳动者工资的组成部分之一，应该计入工资总额，但不属于公司福利。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；加班加点工资；奖金；计件工资；计时工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同
2022-07-05 15,340 -
企业被查出倒闭欠费，属于工资优先吗
如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司
2022-04-23 15,340 -
企业向员工支付工资属于什么活动
财务管理中的分配活动企业通过投资和资金的营运活动可以取得相应的收入,并实现资金的增值。企业取得的各种收入在补偿成本、缴纳税金后,还应依据有关法律对剩余收益进行分配。
2022-05-13 15,340
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企业内部资金拆借的效力如何企业内部资金拆借的效力可以从以下两个方面进行分析： 第一、企业的内部资金拆借行为有效的情形。 1、根据法律规定有效的情形。一是小额贷款组织企业的贷款行为，二是外商投资企业未经批准向境外企业借贷的合同就是合法有效的。 2、依据税收征管政策有效
1,500 2022.04.17 -
00:57
出差隔离费用企业报销吗出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知，对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后，全部由各区工作人员
7,302 2022.04.12 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,677 2022.04.15
