帮老板开车出交通事故是谁负责
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帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
帮老板开车，出事故了，雇主以及肇事者都是责任人。受害人可以同时请求雇主和肇事者承担赔偿责任。如果事故致雇员受损害的，由雇主或第三人侵害人承担责任，二者不真正连带；如果是致使第三人受损害的，雇员和雇主承担相应的连带责任。雇主赔偿的，事后可以向肇事者追偿。
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帮老板开车,出事故了,谁是责任人交通事故责任由交警部门依法做出认定。这种情况，因存在雇佣法律关系，雇佣活动中造成第三人损害的，通常雇主应承担终局赔偿，并且不能向雇员追偿;但如果雇员有“故意”或者“重大”过失的，雇主和雇员应对外承担连带赔偿责任。雇主赔偿了可以向雇员追偿。
2020.05.26 196 -
老板车出事故谁负责雇主对雇员在雇佣活动中对第三人造成的损害，雇主要负终局性的赔偿，不能像其雇员追偿；其次，如果雇员有故意或者是“重大”过失的，二者对外才是连带责任，此时，如果雇主赔偿了的，才可以向雇员追偿。
2020.03.25 221 -
给老板开车出事故了谁负责给老板开车出了事故属于机动车一方责任的，应当由老板负责，但是老板承担了侵权责任之后可以向有重大过失的员工追偿。一般交通事故中需要承担财产损失赔偿责任与人身损害赔偿责任。
2021.04.19 455
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帮老板开车出了交通事故谁负责
帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔
2022-05-16 15,340 -
帮老板开车出了交通事故谁负责？
帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔
2022-06-17 15,340 -
帮老板开车出了事故谁负责
帮老板开车出事故通常由老板负责，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。按照高法《关
2022-04-21 15,340 -
帮老板开货车出事故谁负责
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释: 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带
2022-03-14 15,340
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01:27
教练车发生交通事故谁负责教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾
2,478 2022.07.02 -
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交替通行事故谁负责交替通行事故谁负责，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下： 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
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