企业劳动合同期限怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业劳动合同期限规定是： 1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同； 2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
企业劳动合同期限规定：劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同按期限由用人单位与劳动者协商一致确定；劳动合同期满终止；劳动合同期满用人单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿；其他。
-
企业怎么约定劳动合同期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致约定，可以约定以下三种期限合同：约定合同终止时间的固定期限劳动合同；约定无确定终止时间的无固定期限劳动合同；以某项工作的完成为合同期限的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.11.08 94 -
企业怎样定期限劳动合同？根据员工的类型来设定劳动合同期限。根据《劳动法》规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无
2020.07.26 83 -
怎么规定企业员工劳动合同的有效期限企业劳动合同期限规定：劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定，一般自劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定；在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算；劳动合同终止的截止日期时间应以劳动合同期限终止日期最后
2020.02.06 110
-
企业制约劳动合同期限怎么规定
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，本法
2023-05-10 15,340 -
企业劳动合同期限如何规定
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，本法
2022-05-16 15,340 -
企业劳动合同期限如何规定？
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，本法
2023-06-08 15,340 -
劳动合同合同期限企业是如何规定的？
《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应
2022-08-07 15,340
-
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
783 2023.01.04 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,107 2022.04.25 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
972 2022.06.15
