资金分配
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股票资金的分配要有目标导向性和越早越好的时效性。复利思维指的是以最后的结果为目的，从而要求每个有目标的人都要有详细的目标，并且要可以细节化，让计划的执行者可以知道自己每天应该完成的任务，以及在计划当中所处的地位，每天的事情要当天做完。
项目资金分配方法： 1、根据项目中的人员参与情况先筛选参与分配项目奖金的人员名单。 2.所有人员对贡献度，按照贡献比例进行评价;在参评范围内的所有人员可以根据各自对项目中的贡献度，进行按照比例分配评价。 3.每个参与人的评价权重均一致，项目经理或者项目中的某一项负责人可以权重高一些，但一定要在评价前确定并征得大家同意。 4.名单中所有参与人员既是评选人员也是被评选人员;为了保障大家的利益，以及公平公正，更少的制造矛盾，在参与项目中的所有人均有发表意见的权力。 5.最终将评价结果如信封，交给一个比较中立的人员或者部门，比如人力资源部等。如有必要的话可以找一个个人或部门进行监督。根据每个人的比例求和，并计算最终比例。
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