上班时间喝奶可以算哺乳假吗
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法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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起诉离婚喝奶粉算哺乳期吗算。产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就算哺乳期，也就是不以母乳喂养为必要条件。根据我国法律规定，女性在
2020.12.25 325 -
哺乳期会上班吗？上班时间规定？1.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内，应当有一个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间。
2020.12.05 318 -
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上班时间吸奶算哺乳假吗
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。上班时间吸奶算哺乳假具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满
2022-06-14 15,340 -
喝奶粉算哺乳期吗？
法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大，主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。通常哺乳期是指开始哺乳到停止哺乳的这段时
2021-09-30 15,340 -
法律上喝奶粉算哺乳期吗
法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大，主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。通常哺乳期是指开始哺乳到停止哺乳的这段时
2022-05-13 15,340 -
哺乳期能喝奶粉吗
从法律上讲，喝奶粉是哺乳期。哺乳期与儿童饮用母乳或奶粉关系不大，主要是时间问题。哺乳期是指妇女在分娩后子女满一岁时，没有定性规定婴儿吃奶粉不是哺乳期。通常，哺乳期是指从开始哺乳到停止哺乳的时间，通常长
2021-12-29 15,340
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
4,616 2022.05.11 -
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哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,138 2022.04.17 -
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哺乳期不可以离婚吗哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下，如果男方没有法定事由就提出离婚的，那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指，女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的，男方不可以提出离婚，女方可以提出离婚。《中华人
382 2022.05.21
