广东有产假三胎吗
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超生第三胎怎样请假，需要看当事人所在省份计生政策的限定，以及入职单位对于违背计生政策的具体限定。如当事人所在城市计生政策限定，或者所在单位有限定超生就给与当事人除名的处置，那么这种情况下，不需要请假，因为超生当事人会被炒鱿鱼的。如果当事人所在城市计生政策，以及当事人入职单位无限定对于违背计划生育政策予以除名的处罚，那么当事人能够在生育娃儿之前，到单位和主管说明情况，解决产假手续。如：《广东省人口与计划生育条例》限定： 第四十一条国家机关和事业单位、国有公司、国有控股公司，乡镇集体公司对其超生工人应当予以炒鱿鱼处罚或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会人员应当依照有关限定予以处置。对超生人员，有关单位依照本条例限定作出处置决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有公司、国有控股公司，乡镇集体公司不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会人员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受乡村股份合作制返利及其他集体福利。《女工人劳动保护特别限定》第七条女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假；怀孩子满4个月小产的，享受42天产假。
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女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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三胎有产假吗一般情况没有。目前来说，国家只开放了二胎政策，也就是说受法律保护的夫妻，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，那么就是属于违法行为，不仅不能够享受带薪产假，还要面临人口与计划生育部门的罚款。
2020.09.16 123 -
第三胎有产假吗第三胎是否有产假，要根据具体情况进行处理： 1、如果第三胎是合法生育的，女员工就有产假，且不少于九十八天。在产假期间，女员工依法享有工资待遇； 2、如果不符合政策生育孩子，是无法享有产假，也无法享有带薪产假等福利。 一、产假时间具体如下：
2022.08.27 6,439 -
第三胎有产假吗一般情况没有。具体而言：目前来说，国家只开放了二胎政策，也就是说受法律保护的夫妻，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，那么就是属于违法行为，不仅不能够享受带薪产假，还要面临人口与计划生育部门的罚款。根据《人口与计划生育条例
2020.07.24 111
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广东三胎政策
不符合国家和广东省计生政策生育子女的，当事人需要接受相应行政处罚，需要交纳社会抚养费名义的罚款。广东省社会抚养费征收额度规定是，不符合计生政策超生一位子女的，当事人需要缴纳所在地区上年人均年收入3--
2022-03-22 15,340 -
广东三胎政策？
不符合国家和广东省计生政策生育子女，当事人需要接受相应行政处罚，需要交纳社会抚养费名义的罚款。广东省社会抚养费征收额度规定是，不符合计生政策超生一位子女的，当事人需要交纳所在地区上年人均年收入3--6
2022-03-25 15,340 -
三胎有产假吗
符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，
2022-03-16 15,340 -
广东三胎政策有哪些
《广东省人口与计划生育条例》第四十条第二款规定：对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为
2022-02-14 15,340
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00:53
山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
7,944 2022.04.12 -
01:17
有三胞胎离婚要怎样判离婚时，就三胞胎的抚养权存在争议的，如果三胞胎均在哺乳期，且母亲有能力哺乳三胞胎，则法院很可能将三胞胎全部判给母亲；如果母亲最多只能哺乳两个小孩，处于公平考虑，法院会判一名子女给男方。如果离婚时三胞胎年龄已经超过八周岁，则已经具备了限制民事
1,108 2022.04.17 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,187 2022.05.11
