劳动仲裁案件立案金额限制
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1. 劳动仲裁立案不受到诉讼标的金额的限制，关键在于判断当事人合法权益是否遭受实际侵害。 2. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人一方主张权利或向相关部门寻求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效期间将中断。从中断时起，仲裁时效期间将重新计算。仲裁和诉讼标的金额没有直接关系，关键在于当事人主张权利的实际情况。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 （四）考勤记录 （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
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法院立案金额有限制吗？法院立案是否有金额限制，要区分案件的性质来看。民事案件立案一般没有金额限制。只需原告是案件的直接利害关系人，有起诉状，并属于受诉法院管辖即可。但刑事案件中的财产犯罪案件，一般都有立案金额限制。
2020.05.30 172 -
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劳动仲裁裁决对劳动争议案件有效限制吗
发生劳动争议后申请仲裁是有时效限制的，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止
2023-05-30 15,340 -
劳动仲裁案件中代理人有限制吗？
劳动仲裁代理人的资格有明确规定，代理人应当是完全民事行为能力人。劳动者为限制民事行为能力人或者死亡的，劳动者的代理人为法定代理人，不能确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会指定。
2021-12-24 15,340 -
劳动争议案件适用劳动仲裁法有哪些限制
1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
2023-05-04 15,340 -
劳动仲裁法认为仲裁多长时间成立案件，劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道
2022-04-23 15,340
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劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,873 2022.05.11 -
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
3,028 2022.10.03 -
01:06
劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,950 2022.04.17
