江苏省产假有多少天有没有法律规定
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江苏省产假为128天，江苏省在国家规定婚假的基础上，即98天，延长产假三十天。女职工在产假期间，无论是法定的产假98天，还是延长的30天，均照发工资，不影响福利待遇。
1、江苏单独二胎新政策：二胎爸爸陪产假从10天增加到15天母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假。丈夫的陪产假从10天增加到15天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 2、江苏单独二胎新政策：生二胎仍可享生育保险生育医疗费用生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用，其中产前检查的医疗费用按定额标准一次性补贴给职工个人。生育津贴生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，与产假工资不重复享受，以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位前十二个月人均生育保险月缴费基数（不含补缴基数）除以30。其中顺产的享受98天的生育津贴难产、剖宫产增加15天的生育津贴生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴符合《江苏省人口与计划生育条例》规定晚育标准的，增加30天的生育津贴未就业配偶享受待遇情况职工未就业配偶按照本市职工生育的医疗费用定额标准的50％享受生育的医疗费用待遇，除此之外，不再享受生育保险其他
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2023浙江省员工产假按规定有多少天？国家规定产假是98天，浙江省人口与计划生育条例规定： 女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇 （二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发
2024.05.29 37 -
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2024.07.01 40 -
江苏省有13天婚假吗（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路
2024.05.17 37
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江苏省有没有规定小产假158天以上
律师解答 江苏省新产假158天已经开始实施，根据法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3
2023-12-11 15,340 -
江苏潜江2017二胎产假有多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀
2022-11-12 15,340 -
江苏省的产假有多久？
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-16 15,340 -
你好，请问江苏省的产假规定多少天
1、符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产或剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2、根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定
2024-09-14 15,340
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01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,532 2021.03.24
