想了解一下，对于公司无故降薪是否合法

想了解一下对于运输合同是否属于承揽合同
运输合同不属于承揽合同。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。《中华人民共和国民法典》第七百七

2023.02.19 45
想了解一下对于如何认定属于无效合同?
合同存在以下情形的，可以认定为无效合同： 1、合同主体属于无民事行为能力人； 2、合同存在恶意串通情形； 3、合同违反法律法规的强制性规定； 4、合同意思表示虚假。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第

2021.07.01 37
想了解一下对于公寓是否有不动产权证
公寓可以办不动产权证。公寓和普通住宅的区别在于，公寓土地的使用年限是40年，而普通住宅土地使用年限是70年。此外，公寓不仅可以用于自住、出租，而且公寓的面积比较小，又处于市中心位置，后期转手、出售都是非常方便的，满足多数人需要。

2021.10.04 50

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在一家公司做了五年，公司无缘无故降职降薪
可以发函要求补足待遇，如果不补，可申请仲裁解除合同，申请赔偿。

2022-10-08 15,340
想了解一下对于定金条款是否无效
定金条款不违反法律规定的，具有法律效力。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。根据《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

2024-09-11 15,340
想了解一下，对于公司法人变更合同是否要重新签订
1、公司法人变更不需要重签合同。 2、

2024-09-17 15,340
公司单方面无故对我降职降薪
公司单方面无故对你降职降薪是不合法的，根据《劳动合同法》劳第五十一条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以

2022-03-31 15,340

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01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

6,081 2022.04.17
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

25,634 2022.07.10
01:01
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

3,126 2022.04.17

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