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工伤康复期间工资计算

2023-06-07 10:46

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2023-06-07回复

专业分析:

根据我国现行的相关法规规定,单位职工如果因为工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂时停工接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,原享有的工资福利待遇不变,由其工作单位按月照常支付。

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工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。 根据我国《工伤保险条例》的规定,如果员工因为受伤住院而不能正常工作的,单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。 所以,这个工资还是由单位来发放,工资标准不变,仍然是按月发放,但是停工留薪期间一般不超过12个月,所以要注意这个期限。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤康复期间工资不能只发底薪。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。

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