公司让员工停职反省工资怎么办
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公司让员工停职反省，不能不付工资。公司让员工回家停职反省的，在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗上班、未提供劳动，但系因公司原因所致，公司不得以劳动者未提供劳动为由拒绝支付工资、缴纳社保。 首先，公司责令员工回家“停职反省”属于用人单位的用工管理行为，在整个停职反省期间，实际上劳动者都处于用人单位的用工“惩罚”中，符合劳动关系成立的人身依附性特征。 其次，劳动关系的解除必须有劳动双方或一方明确的解除意思表示，而不能自动解除。 由于员工“停职反省”期间双方劳动关系仍然存续，故用人单位应当继续履行其基于劳动合同所负有的法定义务与约定义务，即支付工资、缴纳社保。 风险提示：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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员工离职公司不给停保，可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在百分之三十左右，不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果公司不停社保来阻止员工离职，而现公司又必须要购买社保，那么可以由公司与公司之间进行友好协商，协商不成让前公司写一份申明，发生了医疗、生育、失业、工伤等事宜等由前公司负责，那么对现公司也是一个保障。
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公司停业员工工资怎么算？如果公司在一个工资支付周期内停业的，劳动者工资为劳动合同规定的标准；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，劳动者工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办理。
2020.04.20 261 -
公司废止员工单位停职停薪怎么办？1.如果用人单位行为违法，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁2.单位无正当理由给员工停职停薪，是违法的，员工应当运用法律维护自己的权利，用人单位不可随意对员工进行停职停薪，如果没有过失，单位是不能随意停职停薪的3.可以与单位协商解决，协商
2020.04.12 287 -
公司有权让员工停工停薪吗公司没有权让员工停薪休假，公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工的工作不符合要求的，可以要求其停工。但是，除有合同约定或公司管理制度规定不支付工资外，一
2020.09.21 979
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公司让员工停职反省，可以不付工资吗
公司让员工停职反省，不能不付工资。公司让员工回家停职反省的，在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗上班、未提供劳动，但系因公司原因所致，公司不得以劳动者未提供劳动为由拒绝支付工资、
2022-10-18 15,340 -
可不可以让员工停职反省公司不付工资
公司让员工停职反省，不能不付工资。公司让员工回家停职反省的，在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗上班、未提供劳动，但系因公司原因所致，公司不得以劳动者未提供劳动为由拒绝支付工资、
2022-06-28 15,340 -
公司让员工停工怎么办
对公司让劳动者停工的情形，公司可以自行根据实际情况进行确定，但劳动者有权根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，要求用人单位支付工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停
2022-03-09 15,340 -
公司停工让员工待业又要发工资怎么办
公司停工让员工待业还应发工资。 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超
2022-04-19 15,340
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公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,271 2022.04.15 -
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公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,095 2022.04.17 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,425 2022.04.15
