无固定期限劳动合同员工患糖尿病公司可辞退或开除吗？
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一般情况下是不可以随意辞退的，但如果出现了以下情况，公司是可以辞退的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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无固定期限劳动合同的员工可以辞退吗用人单位可以辞退与其签订无固定期限劳动合同的员工。如果员工具有严重违反用人单位的规章制度等重大过错的，单位可以采用过错性辞退的方式来辞退该员工。如果该员工具有患病，且在医疗期满后不能从事原工作和单位另行安排的工作等情形的，单位可以采取无过错
2020.04.09 207 -
糖尿病会被公司开除吗在不影响工作的前提下，糖尿病患者不会被公司开除的。现在糖尿病属于一种比较常见的疾病，可以通过按时服用药物或者是使用胰岛素治疗，把血糖会控制的很好的，不会影响工作。
2020.12.19 1,515 -
新劳动法辞退无固定期限员工新劳动法辞退无固定期限员工分为协商解除和用人单位单方面解除。协商解除无固定期限合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半
2020.04.29 208
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糖尿病会被公司开除吗
在不影响工作的前提下，糖尿病患者不会被公司开除的。现在糖尿病属于一种比较常见的疾病，可以通过按时服用药物或者是使用胰岛素治疗，把血糖会控制的很好的，不会影响工作。
2021-12-14 15,340 -
糖尿病可以辞退吗
东莞律师为你解答:一、糖尿病应该不是职业病，腰间盘突出很有可年是职业病，但一定要进行职业病鉴定才能确定，建议你先到东莞市职业病鉴定中心咨询(地址在东莞市东城西路，坐公交车到“公检法”站下）。二、依法，
2022-02-05 15,340 -
无固定期限劳动合同的员工可以辞退吗
无固定期限的劳动合同员工，出现劳动合同法第39条的情形时，用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用
2022-06-28 15,340 -
公司解除劳动合同糖尿病怎么办
糖尿病属于自身疾病，与单位无关，单位没有义务赔偿。但单位没签合同、没买社保，可以要求单位补办补缴社保，同时可以单方面解除劳动合同后，要求单位支付经济补偿金 接触职业危害工作未体检不得解除合同，其它行业
2022-03-23 15,340
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01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,032 2022.04.25 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,781 2022.04.17 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,818 2022.04.17
