被辞退享有知情权吗
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被辞退能享有知情权。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。用人单位过失性辞退劳动者的，应当事先将理由通知工会，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
被辞退能否享有知情权。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。用人单位过失性辞退劳动者的，应当事先将理由通知工会，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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挂名股东享有知情权吗挂名股东享有知情权，知情权是股东有效行使其他权利并使这些权利得以保障的前提和基础。公司股东享有查阅公司章程、股东会会议记录、公司会计报表以及董事会会议决议等资料的一系列权利。
2020.05.25 162 -
职工被辞退时享有什么权利职工被辞退时享有如下权利： 1、拥有要求用人单位依法支付经济补偿金的权利； 2、如果属于违法辞退的，劳动者拥有要求用人单位继续履行劳动合同的权利，不要求继续履行的，拥有要求经济赔偿金的权利。 去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证
2022.07.15 397 -
职工被辞退时享有哪些权利辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 职工被辞退时可以索要解约证明书，可以依照规定领取失业救济金医疗补助费等，对辞退有异议的有劳动仲裁的权利。
2020.02.15 184
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被辞退可以享有知情权吗
如果员工因工作出现了失误，导致欲，公司领导应给员工一个合理的解释，或者给予一定的补偿。知情权是指知悉、获取信息的自由与权利，包括从官方或非官方知悉、获取相关信息。狭义知情权仅指知悉、获取官方信息的自由
2022-08-24 15,340 -
被辞退是否享有知情权
如果员工因工作出现了失误，导致欲，公司领导应给员工一个合理的解释，或者给予一定的补偿。知情权是指知悉、获取信息的自由与权利，包括从官方或非官方知悉、获取相关信息。狭义知情权仅指知悉、获取官方信息的自由
2022-08-26 15,340 -
被辞退能否享有知情权
被辞退能享有知情权。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
2022-06-14 15,340 -
您被辞退是否享有知情权
被辞退应该享有知情权。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。用人单位过失性辞退劳动者的，应当事先将理由通知工会，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2022-06-25 15,340
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01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,736 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,171 2022.04.17 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,077 2022.05.11
