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什么是劳动纠纷和劳动争议劳动纠纷就是劳动争议，指劳动关系的当事人之间在生产活动中所产生的关于劳动合同得履行所产生的纠纷，包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
2020.04.10 215 -
劳动诉讼的性质和范围劳动诉讼是复合之诉，即一方当事人不服仲裁提起诉讼后，不管另一方是否服从仲裁裁决，法院都会把仲裁的内容一并审理，对于合理合法的予以维持，对于不合理合法的予以纠正。
2020.02.13 123 -
公司和劳动者发生纠纷与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.22 295
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提成款纠纷的争议性质是劳动争议么
提成是工资的一部分，因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
2022-11-19 15,340 -
劳动争议有哪些劳动争议的性质
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
2023-05-13 15,340 -
劳动诉讼的实质？劳动争议的性质
劳动诉讼的性质是复合之诉，是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会
2022-07-19 15,340 -
提成款纠纷的争议性质属于劳动争议吗
提成是工资的一部分，因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
2022-06-26 15,340
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01:16
公司给的股权属于什么性质的股权从性质上来说，属于一种私权。股东向公司出资，获得公司股权，其目的是为了获取私人利益。股权可以作价转让，因此股权具有财产性；股东根据其持有的股权，可以参与公司管理，在股东会中行使表决权，因此股权也具有身份性。 公司给员工分配的股权，往往并
853 2022.04.17 -
01:42
有限责任公司自然人独资单位性质只有一个自然人全资设立的公司称为一人有限责任公司，营业执照上也会载明是自然人独资，并且该一人有限责任公司是不能再以公司的名义去设立一个新的一人有限责任公司的。一人有限责任公司的股东原则上也是承担有限责任，即股东只在认缴出资范围内承担责任。但
1,704 2022.04.17 -
01:26
土地使用性质分类和用途土地使用性质分类和用途如下： 1、按照地貌的特征可以把土地分为：山地、高原、丘陵、盆地以及平原等； 2、按照土壤的质地还可以划分为：壤土、砂土以及黏土等； 3、按照土地所有权的性质可以划分为：国有的以及农村集体所有的； 4、按照获得途径可以
12,385 2022.04.18
