合同到期，公司不续签。离职证明这样写对入职新工作有影响吗？
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没拿到离职证明就入职新公司会有可能造成劳动纠纷，是会影响入职新公司的，劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
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没有离职证明影响入职吗没有离职证明很有可能影响入职。没有离职证明是否影响入职，主要看新公司的相关规定。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。没有离职证明的，新单位可能承担赔偿原单位损失的风险。
2020.11.10 395
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劳动合同到期公司不续签对员工有影响吗
单位不续签对劳动者以后找工作没有影响，劳动者和新用人单位依法建立劳动关系，依法签订劳动合同即可，新用人单位可能会要求劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者依法出具即可。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应
2022-02-13 15,340 -
离职没有离职证明影响入职吗？
没有离职证明很有可能影响入职。没有离职证明是否影响入职，主要看新公司的相关规定。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。没有离职证明的
2021-09-06 15,340 -
合同到期，个人没有选择与公司续签合同，公司不来离职证明，这样合法吗?
公司不开离职证明是不合法的，是可以追究公司的责任的。根据劳动合同法的规定，正式员工想离职的话，需要二十天到三十天告诉公司，公司是可以给付你一定数额的经济补偿金的。但是如果公司一分钱都不给的话，是违反劳
2022-07-06 15,340 -
合同到期不续签离职证明怎么写
劳动合同到期，不论哪方不续签，员工办理离职手续后，单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
2022-04-24 15,340
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01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,526 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
758 2022.05.23 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,504 2022.04.17
