办理了离职手续后，我当天就走了，今天才发现违反了公司规定，说我提前走了合理吗？
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过，并向劳动者公示，且决定已报送工会通过才行。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
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不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。公司是否已经向你支付该月的工资，员工离职一般提前一个月通知用人单位。
劳动者如果是书面提出离职的，在三十天后就可以走了；如果是在试用期，则提前三日向单位提出离职，三天后可以走。在试用期可以口头提出离职，但过了试用期后，一般要书面通知单位来离职。
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车被蹭了当时开走了第二天才发现刮蹭后第二天报警警察会受理，发生交通事故后可以随时报案，没有报案的时效性，但是交通事故发生后应该立即报警，因为事故发生第一时间报警，有利于警方保护现场、收集证据、责任划分等。
2020.01.09 1,819 -
办理完离职手续就可以走了吗自动离职也是要走流程的，具体如下： 1、离职周期 员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)离职周期一般为7天或7天以上，
2020.08.05 931
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简单的说就是被人撞了，我不知道就走了第二天才发现
第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以
2022-07-04 15,340 -
提出离职后几天就可以走了
1、劳动者如果是书面提出离职的，在三十天后就可以走了； 2、如果是在试用期，则提前三日向单位提出离职，三天后可以走。 3、在试用期可以口头提出离职，但过了试用期后，一般要书面通知单位来离职。
2022-06-27 15,340 -
离婚后女方走了，男方不承认，走了之后才发现她走了，我该怎么办？
对于你的困境，解决的办法建议如下： 1，建议即使分手，能躲则躲，能忍则忍，一般的威胁不用理会。一旦他有什么实际的举动，及时报警处理，请求公安机关的帮助。千万别怕，这种人，你越怕，他越来劲。 2，现在关
2022-01-23 15,340 -
公司现在说要解雇我，说是让我一个月今后走了，我该怎么办
我是销售部的，说是想要业绩为由，但是一直我们都是不往出跑的，就在办公室，都是领导让做什么我们就做什么，也没有出现过什么差错，还有其他人也没有什么业绩，而且我们都没有提成的。而且这是我现在的领导转达我的
2022-09-12 15,340
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00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,376 2022.05.11 -
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追尾前车走了算逃逸吗追尾前车走，是否算逃逸，主要从以下方面来认定： 1、明知发生交通事故，交通事故当事人弃车逃避事故现场的； 2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的； 3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行听候处理义务，弃
2,416 2022.11.21 -
01:37
抢走孩子就有抚养权了吗并不是抢走孩子就能拥有孩子的抚养权。确定孩子抚养权归属的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长。夫妻双方在离婚的时候应该避免因为争夺孩子的抚养权，让孩子受到二次伤害，尽量要和平的与对方谈判，双方遵循最有利于孩子成长的原则。如果一方恶意的抢夺
1,062 2022.04.17
