解聘后还能退回补偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
-
解聘退休人员用补偿吗辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。退休年龄到了的老员工要辞退，具体是否赔偿可以双方进行协商，建议最好要能够根据劳动法的相关规定来进行处理它。辞退已超退休年龄的老员工到底该怎么样做才符合法律的要求等。
2020.05.13 258
-
解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗
解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。
2022-07-03 15,340 -
解聘赔偿后再入职补偿需要退回吗？
解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。
2022-11-04 15,340 -
解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗？
解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。
2022-05-15 15,340 -
解聘后还需要退回工资么
赔偿是前一段的事，在入职与前段无关，没有退回的理由。
2022-10-16 15,340
-
01:30
强拆之后企业还能获得补偿吗强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制
838 2022.04.17 -
00:50
撤回起诉后还能再起诉吗撤回起诉后还能再起诉。撤诉之后，当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。和解在法律上的含义就是指，双方当事人不通过法院而达成了协议，所以签和解协议无需到法院，只要双方当事人意思表示一致，在协议书上签名盖章即可。撤诉并不代表着放弃权利，撤诉的法律
3,148 2022.04.17 -
00:55
离婚后孩子抚养权还能要回吗符合法律规定的情形，或者双方能够协商一致，那么孩子的抚养权也是有机会再要回来的。在决定孩子的抚养权问题的时候，应当按照最有利于孩子成长的原则。法院在判决的时候也是为了未成年人利益最大化。想要变更子女的抚养权有两种情形，一种是双方协议变更。另
1,271 2022.05.11
