在其他单位工作的是否计算
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上班期间发生脑梗塞不一定算工伤。根据情况确定,工作造成,算工伤,公司有责任治疗;自身原因造成的,正常突发疾病,不能认定为工伤。除患职业病,在工作时间或岗位上死亡,认定为工伤。
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在单位发病是否算工伤
在单位发病是否算工伤,是要看具体情况的。如果职工在工作时间和工作岗位内,突然发生疾病,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,否则是不能认定为工伤的。因此在单位发病是否算工伤,是要看具体情况的,只有符合法定情形的,在单位发病,才
2022.04.16 1,236 -
在工作单位受伤算不算工伤
下列情形都是在工作单位受伤算工伤的例子,可以自行对比案情: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行
2020.11.28 234 -
在单位的工作时间突然发生心梗是否算工伤
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。 除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
2020.10.25 181
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工作单位变更劳动者在工作单位变更时,工龄是否连续计算?
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否
2022-05-05 15,340 -
以成本价为其他单位制作员工餐是否
要交税,月营业收入3万以下可享受免税
2022-10-24 15,340 -
在工作单位变更的情况下,劳动者在工作单位变更时,工龄是否连续计算?
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否
2022-04-28 15,340 -
乡镇干部有权在其他单位工作吗
对于这件事,在乡镇机关是很平常的事。虽然平时你是由一个主管领导安排工作,但其他领导仍然有权对你分配工作。你是公益性岗位,与其他用人单位之间还有所不同。如果你想继续在此工作,建议你以积极的心态参加培训和
2022-01-28 15,340
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00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
8,952 2022.05.11 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
1,412 2021.04.25 -
01:04
政审父母无工作单位怎么填政审父母无工作单位,就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位,一般有三种情况:一是父母退休,则填写父母退休前就业内单位,并标明已退休。二是农村人口,则填写务农。三是城市人口,则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情
46,873 2022.04.12