单位补签的劳动合同法律支持吗？
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补签劳动合同法律支持的。具体如下：只要签订的劳动合同不违反法律的强制性规定，就合法有效；公司与劳动者签订劳动合同时，合同应当明确劳动合同期限自双方建立劳动关系之日起计算；认定行为还规定，双方在签订劳动合同前的劳动关系存续期间，也受劳动合同约定的权利和义务的约束。
劳动合同只签字没盖章依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者共同协议所签订的。签订劳动合同只要是当事人双方都签字，即使没有盖章，也是具有法律效力的，通常情况下，为了双重保障，签订劳动合同是维护用人单位和劳动者自身权益的，以防日后引起不必要的法律纠纷。
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只签字的合同法律支持吗只签字的合同法律是支持的。我国法律规定，只要当事人签字或者盖章之后，该合同即可成立。因此只有签字而没有盖章的合同，法律是支持的，但是合同要生效，还要包括以下条件：行为人必须具有民事行为能力，而且该合同是双方当事人的真实意思表示，同时该合同不
2022.04.12 321
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补签合同法律支持吗
补签合同如果符合下列条件，才具有法律效力：具有相应的民事权利和民事行为能力，若主体不及格，合同不能产生法律效力。合同当事人意思表示，其意思是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事
2022-08-28 15,340 -
签定劳动合同,法律支持吗？
根据《》第二十六条，下列无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、
2022-09-04 15,340 -
法律支持代签劳动合同吗
代签的劳动合同如果经过劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，法律是承认的。 反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。
2022-07-18 15,340 -
单位补签的劳动合同法律有效吗？
用人单位与劳动者补签的，只要是不存在《》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变
2022-08-27 15,340
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01:25
与二房东签合同法律支持吗与二房东签订的房屋租赁合同，法律支持吗 与二房东签订的房屋租赁合同，如果二房东有代理权，则房屋租赁合同合法有效，对业主和二房东均具有约束力。如果二房东没有代理权，即房屋真正业主并未授权二房东出租房屋，则房屋租赁合同仅在二房东与承租人之间有效
2,926 2022.05.11 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,582 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,846 2022.04.17
