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工伤出院单位需要发工资吗

2022-07-21 16:39

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2022-07-21回复

专业分析:

若属于停工留薪期由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。若停工留薪期已过的,应正常上班。不上班的,可以不发放工资。而且属于旷工行为。

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