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员工因拒绝加班被公司辞退合法吗拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班； 或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。 劳
2020.02.05 254 -
员工能否拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延
2020.06.18 178 -
员工能否拒绝加班员工能拒绝加班。违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。发生劳动争议的，可以提请劳动争议处理机构处理。当然也有例外，公司不需要和工人协商。企业因生产经营需要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法规定的
2022.05.11 301
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员工拒绝加班是否可以辞退
劳动者拒绝外勤加班公司是没有权力辞退劳动者的，加班是属于劳动者自愿的，如果用人单位以劳动者拒绝加班解除双方劳动合同的，那么属于用人单位违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的标准为每工
2022-03-21 15,340 -
员工拒绝加班被辞退合法吗
1、用人单位如果以员工拒绝加班为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形，属于违法解除。 2、根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，也有权主
2022-06-25 15,340 -
员工拒绝加班被辞退的原因
公司老板加班如符合上述条件，员工可能违反规章制度辞退；如不符合上述条件，企业单方面解除劳动关系属于违法，员工可要求加倍补偿。
2022-08-07 15,340 -
员工被辞退员工拒绝加班怎么办
正规程序上来说，如果入职的时候没有明文规定不加班，并签署协定，是可以辞退的。从社会实际状况来看，只要老板或公司上层对你不满意，辞退你无须解释。员工拒绝加班遭辞退的回答可以参考以上内容。
2022-06-29 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,700 2022.04.17 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,056 2022.06.22 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,370 2022.04.17
