没有签劳动合同请请请劳动仲裁, 但是工资是我全部发放, 请问怎么办
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停工留薪的工资肯定是以伤者的实际工资计算，但是劳动者要有证明材料，比如说工资条、或者上班期间的日记能证明实际工资收入的，录音也可以（但是必须合法有效）；没有签合同劳动者也是需要收集如工作服、厂牌、工资条、打卡记录等等能证明与存在实际劳动关系的证明材料，到劳动局仲裁委员会申请仲裁劳动关系，超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求从第二个月起，到一年内，每月支付双倍工资作为不前劳动合同的赔偿金。至于放假一个月，伤者享受的是停工留薪待遇，法律规定停工留薪待遇伤者享受的工资待遇不变，应该按月支付。最后至于劳动者说的几天停工留薪待遇怎么算，这个不是太清楚。根据《工伤保险待遇》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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申请劳动仲裁时没有说法是不行的，申请人需要有明确的仲裁请求，并且依法提出仲裁申请书、申请书副本和相应的证据材料。符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会才能予以受理。
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没有签劳动合同申请劳动仲裁怎么办可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的
2020.07.15 137 -
请问仲裁未签劳动合同申请双倍工资是怎么算的劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。若劳动者主张的事实已经超过了仲裁时效，用人单位将不再向其支付双倍工资。劳动者主张双倍工资仲裁时效从何时起算，如何计算关系到劳动者的主张是否获得支持，能够支持多少，与劳
2020.10.17 151 -
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没有劳动合同有人员请求劳动仲裁，请问工资怎么算？
(1)单位拖欠工资，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。(2)单位不签劳动合同，不徼纳社会保险，自发生之日一年内，可以申请劳动争议仲裁。(3)劳动者在辞职时，没有正常交接，如果给单位造成经济损失，要赔
2022-04-24 15,340 -
劳动合同签了, 但是没有劳动, 有工资吗, 如何申请劳动仲裁
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,但未提供劳动,如果是用人单位未为劳动者提供劳动的，是有工资的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖
2022-02-13 15,340 -
没签合同不给工资，请问劳动仲裁怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-24 15,340 -
申请劳动仲裁但是劳动合同没有到期
你手里有什么样的合同，这个你没有说清楚，假如你有后面的合同，现在一切都不是问题，如果你有两份合同，那么，你可以选择后面的，即使学校提供前面的也没有用，如果你只有前面的，那么，你已经在2014年的11月
2022-03-16 15,340
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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,154 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,434 2022.05.11 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
11,827 2022.04.17
