企业改制挂靠人员如何办的问题？
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程序如下， 一、调查摸底。 二、宣传发动。 三、订制改制方案。改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见等等。
乡镇企业改制要注意： 1、形式应该多样。 2、目标要明确。 3、指导原则正确。 4、正确看待经营者持大股。 5、资产评估要遵循公开、公平、公正的原则，防止集体资产流失。 6、完备相关法律手续。
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集体企业改制产权问题？集体企业改制产权问题的界定： 1、凡是国家投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归国所有。 2、集体经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归集体经济组织所有。 3、社区经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归社区经济组
2020.10.21 472 -
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企业改制后企业的退休人员应该如何处理企业改制后的退休职工的规定： 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满
2020.02.06 427
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社保挂靠企业如何办理社保挂靠人员
个人挂靠单位办理社保，以人力资源公司名义购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社会保障费和服务费。（社保费：由企业缴纳部分和个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，社保费总额由个人
2021-11-14 15,340 -
企业改革改制中的人员安置的问题
与职工解除劳动合同关系：依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况
2022-07-22 15,340 -
改制企业人员安置费用问题
二、职工安置费按改制企业工商注册登记前上月末实有在册职工人数计提。提取的安置费计发办法如下：? 原属固定职工的个人安置费=〔自动解除劳动合同前我市上年度社会平均工资(1999年度为9634元)×300
2022-08-04 15,340 -
国有控股企业企业改制人员安置的问题
其中国有控股企业改制人员安置的职工主要包括： （1）由于与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工； （2）与企业保持劳动合同关系，但外借到其他单位工作的职工； （3）与企业保持劳动合同关系，但已签订专项待
2022-06-27 15,340
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企业改制的基本流程公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
1,031 2022.04.17 -
01:35
企业改制程序是怎样的企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
1,840 2022.04.15 -
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企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
546 2022.06.01
