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有颈椎病辞工厂里不放人怎么样!劳动局能介入吗

2022-09-12 21:26

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2022-09-12回复

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一般情况下,颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么该颈椎病就不能算是工伤。但是,如果是职业病,或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的,那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

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