物业公司是不是属于劳务派遣
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物业公司不一定属于劳务派遣。所谓劳务派遣是一种用工方式，这和单位没有直接联系。 据《物业管理条例》规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。 物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务公司，那么保安、保洁公司派到物业公司工作的员工才是劳务派遣，否则是物业公司自招员工。 无论是物业公司自招聘员工还是专业公司，劳务派遣必须按照《劳动合同法》的规定给员工相应的劳动待遇。 【辟谣】 物业服务合同必须采用书面形式？ 真相：是的 解析： 物业服务合同应当采用书面形式。物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接等条款。 【提醒】 物业管理服务内容要遵循的基本原则是什么？ 物业管理服务内容要遵循的基本原则如下： 1、权责分明原则; 2、业主主导原则; 3、服务第一原则; 4、统一管理原则; 5、专业高效原则; 6、收费合理原则; 7、公平竞争原则; 8、依法行事原则。
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在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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劳务派遣公司属于私营企业吗劳务公司属于私营企业，劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位。
2020.01.24 2,161 -
雇佣合同是否属于劳务派遣公司不是劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，并不形成劳动关系，而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充，是属于劳动关系，所以雇佣合同不是劳务派遣。
2020.07.13 226 -
劳务派遣公司属于什么行业类型是服务型的,一般公司是以销售产品来确认收入,而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入。劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议。
2020.04.13 3,455
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物业公司属于劳务派遣吗
物业公司不一定是劳务派遣。所谓劳务派遣是一种就业方式，与单位没有直接联系。根据《物业管理条例》，物业公司可以向专业服务公司承包部分服务项目，但不得外包所有服务项目。物业公司也可以承担所有的服务内容，可
2021-11-07 15,340 -
母公司派遣员工属于劳务派遣吗
不属于劳务派遣劳动派遣是由专门的有劳务派遣资格的公司向用工单位提供职工的一种用工方式。劳务派遣公司与用工单位是两个独立的公司，互相之间没有隶属关系。职工和劳务派遣公司签字劳动合同，到用工单位工作，但是
2022-03-10 15,340 -
劳务派遣工属于劳务派遣吗?
劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当载
2021-11-23 15,340 -
公司不签劳动合同属于劳务派遣吗
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性
2022-04-20 15,340
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01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,575 2022.04.15 -
01:18
劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,806 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,128 2022.04.18
