公司安排工作与合同不符的如何处理
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公司安排工作与合同不符的，可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务；用人单位不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁维权；因为劳动者不能胜任工作单位进行调岗，劳动者应当服从单位安排。
公司安排工作与合同不符的，可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务；因为劳动者不能胜任工作单位而进行调岗，劳动者应当服从单位安排。用人单位违法变更劳动合同造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。
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公司安排工作与合同不符的劳动者要如何应对公司给劳动者安排与合同不符的工作，劳动者可以与公司协商，要求其按合同的约定来履行；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以及时去起诉。
2022.08.11 497 -
工作合同与实际工作不符如何处理可以要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。
2020.02.10 371 -
如何安排公司合并后的员工工作公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的，则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。 经济补偿金按照员工在单位工作
2020.10.21 152
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公司安排工作与合同不符的劳动者要如何应对
公司安排工作与合同不符的，劳动者可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务；如果单位不同意的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权。 不过如果是因为劳动者不能胜任工作单位进行调岗；或者单位的调岗行为确属生产经营工
2023-01-28 15,340 -
员工不服从工作安排，公司如何解除劳动合同
「问题提出」 在企业用工管理实践中，常常会遇到这样一种情况：公司关于员工的工作安排和要求，大部分员工均能够按照标准完成，但有极个别员工就是不遵守工作安排，部分工作就是不愿意去完成。比如公司出于精细化管
2022-05-14 15,340 -
公司合同主体不符如何处理
如果合同主体不适格，通常合同不会发生法律效力。但是如果经过合同当事人协商，增加适格的主体作为签约的主体，重新订立合同或者签订补充协议，合同是有效的。合同主体不适格会主要有以下几种情况：一，无权处分，当
2022-10-21 15,340 -
公司不安排我工作是不是乱安排？
公司不安排工作晾着我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定，履行劳动合同的义务，而给劳动者安排工作就是合同约定的内容，用人单位必须履行，否则劳动者可以解除劳动合同。
2022-11-20 15,340
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01:12
开发商的广告与实际不符如何处理我国《民法典》规定，开发商的广告的内容如果具体并且确定，那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容，对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定，存在事实上的重大影响，那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容，进行交付就构
2,481 2022.04.17 -
00:55
建筑工程安装合同纠纷如何处理解决建筑工程安装合同纠纷的方式有和解，有调解。如果争议各方不能够进行和解，调解的，那么就可以通过司法途径来解决争议。如果当事人双方在争议发生前已经达成了有效的仲裁协议，或者争议发生后达成了仲裁协议的，那么可以将纠纷提交到仲裁机关进行裁决。仲
885 2022.04.17 -
01:15
个人与公司合作合同怎么写合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再
4,218 2022.04.15
