支付违约金有什么条件
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违约金的支付条件一般限定在提前解除劳动合同和违反保守商业秘密或者竞业限制约定的范围内劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的； 仅限于下列情形： (一)违反服务期约定的； (二)违反保守商业秘密约定的。
支付违约金需要满足的条件：一方当事人或者是双方当事人有违约行为。合同违约是指不履行、不适当履行、延迟履行合同义务的情况。如果违约方虽有违约事实，但对违约没有故意或者过失的过错的，不承担违约责任。
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支付违约金的条件是什么在劳动合同中，只有两种情形可以规定劳动者应当承担违约金：一种是用人单位为劳动者提供培训费用，以及进行专业技术培训的情况下；二是对劳动者竞业限制的要求的情况下，用人单位为劳动者提供专项培训费，或者是提供花钱培训时，用人单位是可以与劳动者订立协
2022.04.12 696 -
支付违约金的条件是什么劳动合同中，可以约定劳动者承担违约金的情形只有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，另一种是对劳动者有竞业限制的要求。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定
2023.02.23 125 -
支付违约金有哪些条件根据法律规定，合同当事人给付违约金的条件就是存在一定的违约行为。根据不同标准，可将违约行为做以下分类： （1）单方违约与双方违约。双方违约，是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。 （2）根本违约与非根本违约。以违约行为是否导致另一方订约目
2021.01.10 159
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支付违约金的条件是什么
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-07-02 15,340 -
支付违约金的条件是什么?
在劳动合同中，只有两种情况可以规定劳动者承担违约金，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，另一种是对劳动者有竞业限制的要求。用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，用
2021-11-30 15,340 -
支付违约金的条件有哪些
合同违约是指不履行、不适当履行、迟延履行合同义务的情形，不履行合同主要原因有三点，当事人法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够，合同执法偏宽客观上纵容了违约行为的发生。合同的违约有损于合同的严
2022-05-30 15,340 -
劳动合同违约金支付条件有哪些，劳动合同违约金支付
劳动合同违约金支付的特别规定，由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条
2022-05-07 15,340
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01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,725 2022.04.17 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,510 2022.04.17 -
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法院支付令申请条件法院支付令申请条件：1、有权提起督促程序的，只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务；2、请求债务人给付金钱或有价证券；3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；4
1,307 2022.05.13
