苏州陪产假多少天15天是对的吗，为什么呢
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
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江苏的陪产假多少天江苏产假为128天。江苏省的生育政策规定，自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
2020.11.08 223 -
江苏陪产假多少天？江苏的陪产假是15天。对于符合该省的规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
2020.02.07 381 -
苏州产假多少天苏州产假是128天，在国家规定的产假98天基础上再加上苏州市自身的特殊规定延长产假30天，因此是128天，如果孕妇难产的，还可以增加产假15天，如果孕妇生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，因此，如果一个苏州孕妇怀了一个双胞胎，还
2021.04.27 3,300
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苏州陪产假多少天陪产假多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-29 15,340 -
苏州的陪产假是多少天
苏州的陪产假是有15天，这中间是包含双休日和国定节假日的。目前按照全国各地的政策来看，陪产假按不同的地区有7天、10天、15天三种政策。
2022-06-27 15,340 -
苏州的陪产假多少天
关于苏州最新陪产假规定，晚育护理假10天。 1、《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方
2021-10-14 15,340 -
苏州陪产假多少天
陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生
2022-08-10 15,340
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01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,167 2022.04.17 -
01:20
辽宁婚假是10天还是15天辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利
4,408 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,516 2021.03.24
