如何向医院索赔摔伤致骨折
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要看摔伤原因了,如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤,医院承担;如果是自己原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的,自己承担。还需要看护士及医生是否尽到了看护责任,如果是在正常看护下的意外事件,不能赔;如果是在疏于看护的情况下发生的事故,则应该赔偿。 医院是一个公共场所,也是一个经营场所,有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错(未提示楼道滑等),应承担全部赔偿责任,包括但不限于医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。
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在医院摔伤索赔如下: 1、如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤,医院承担; 2、如果是患者原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的,本人承担; 3、看护士及医生是否尽到了看护责任,如果是在正常看护下的意外事件,不能赔偿,如果
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工伤致个人骨折如何索赔
因工伤致骨折,索赔:工伤的认定、鉴定申报。 1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门(劳动鉴定委员会)申报工伤认定; 2、待医疗期满后,申报工伤鉴定,确定伤残等级,这是赔偿标准的依据。 3、前述两步相对
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骨折工伤怎么赔
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
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工伤骨折怎么赔
工伤骨折一般会达到工伤七至十级伤残的标准。根据相关法律,工伤会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性
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