农民工工资行政复议怎么申请?

xx行政复议案补充证据及政策法规依据 xx区人民政府法制办： 根据被申请人拒绝履行义务按照xx年镇人字（xx）号函和xx人干介字第xx号干部行政介绍信恢复申请人自1999年7月20日报到之日起的全民所有制事业单位原有固定制用人事业编制，所强调的理由，申请人现补充以下法律依据和客观证据，并作简要释明：

1、中共宁波市委组织部、市人事局关于转发《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（甬人才[1997]5号）； 2、中共xx省委组织部、省人事厅转发中共中央组织部、人事部关于印发《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（浙人才[1997]130号）； 3、中共中央组织部、人事部关于印发《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（人发[1996]118号）； 4、xx省人事厅、省机构编制管理委员会办公室关于印发《xx省人事计划管理办法》的通知（xx人计[1997]126号）； 5、xx省人事厅转发人事部《人事统计工作管理暂行办法（试行）》的通知（xx人计[1997]191号）； 6、人事部关于印发《人事统计工作管理暂行办法（试行）》的通知（人发[1997]78号）； 7、全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定（人调发[1992]18号）； 8、国务院工资制度改革小组国务院企业工资改革研究小组劳动人事部关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定（劳人薪[1987]24号）； 9、中共宁波市委办公厅、市政府办公厅关于严格控制机关事业单位机构编制和人员增长的通知（市委办[1998]27号）； 10、xx省人事厅、省机构编制委员会办公室、中国人民银行xx省分行关于印发《xx省机关、事业单位工资基金管理实施细则》的通知（xx人计[1997]180号）； 11、人事部印发关于进一步推进事业单位工资总额包干试点工作的指导意见的通知（人发[1997]95号）； 12、关于印发《xx省机关、事业单位增人计划卡管理办法》的通知（xx人计[1997]108号） 13、人事部关于印发《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法》的通知（人发〔1996〕55号） 14、工资基金使用计划的审核 15、人事部关于印发《干部调配工作规定》的通知（人调发[1991]4号） 以上政策法规依据，可以告诉被申请人应该怎样按政策法规的规定管理申请人的人事关系与工资关系，可以告诉被申请人其既往违法违规违纪的乱作为行为，对申请人的合法权益和国家利益的侵犯与损害。 二、客观证据补充 1、应聘信1份、答复信1份； 此2份证据证明：申请人在调动之前，即主张了入职xx医院需要按照正常工作调动办理手续，保持全民所有制固定制用人事业编制与按照公务员制度管理的国家干部人事身份不变的权利，并得到了xx医院同意。此2份证据与律师已