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怎么算拖欠工资的赔偿金

2022-04-25 16:48

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西藏在线咨询顾问团

2022-04-25回复

专业分析:

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,用人单位应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

陈忠律师

天津东方律师事务所

要是用人单位无故拖欠劳动者工资的话,是应当要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬的,不仅如此还需要支付工资报酬的25%当作经济补偿金;要是在超过规定时间还是没有支付的话,则需要根据劳动者工资报酬的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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