试用期没签合同了？不想签了怎么办？
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签订了劳动合同，又不想干了，有两种方式可以解除劳动合同： 1，劳动者与用人单位协商一致的； 2，劳动者提前3天（试用期）递交辞职报告的即可自动离职
首先，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，在试用期间被证明不符合录用条件的，不用劳动者自己请辞，用人单位也会予以开除 最后，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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签了劳动合同还在试用期不想干了怎么办可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
2020.10.05 1,080
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试用期签了合同不想做了怎么办
可以依法解除劳动合同。递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。试用期递交3日后，即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。到期用人单位未答复的，可递交书面解除劳动合同的
2022-02-08 15,340 -
试用期签了合同不想去了怎么办
试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。试用期应当支付劳动报酬，并且不能低于劳动合同规定的80%，用人单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
2022-03-07 15,340 -
试用期签了合同不想干了怎么办
建议办理离职手续，避免以后的纠纷中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双
2022-02-10 15,340 -
有签了试用期合同不想干了，怎么办？
建议办理离职手续，避免以后的纠纷 中华人民共和国劳动合同法 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当
2022-03-28 15,340
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00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,726 2022.04.17 -
02:47
租房合同签了不想租了怎么办签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当
4,782 2022.04.15 -
00:57
租房合同刚签了不想租了怎么办租房合同刚刚签好，就不想租了的话，这时候承租人只能通过与对方协商的方式，达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话，承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为，房屋租赁合同属于诺成合同，只要双方达成一致的协议，就算尚未交付租赁物，合同
786 2022.05.27
