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竞业限制离职后怎么赔偿

2021-11-18 21:27

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2021-11-18回复

专业分析:

劳动者离职后遵守竞业限制的约定,用人单位应当按照约定支付经济补偿。不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。当事人解除劳动合同时,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应当予以支持。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条

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