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十一假期的工资怎么计算啊?

2022-08-26 19:34

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2022-08-26回复

专业分析:

加班,应当支付三倍工资,即:=月薪÷21.75×3。法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《中华人民共和国》第五十一条:法定休假日和婚期间工资保障,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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按三倍工资算,十月一号到三号安排劳动者上班的,用人单位应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,因为这三天是国家法定节假日,最少必须按三倍工资支付员工薪水。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上班按三倍工资算,不上班按平时工资算,十月一号至三号为国家法定节假日,如果用人单位安排劳动者上班,应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如果用人单位安排劳动者休假,也应该依法支付工资。

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