月工资除以30坑人吗
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按照国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天,但有的公司是按月份计算的会是22天。所以，除以30是不合法的，加班、底薪除以21.75除以8乘以1.5是平时加班的每小时的工资，周 六、周日乘以 2，国假乘以 3，不要让黑心老板骗啦啊,一定要问底薪是多少,而不是基本薪资啊，有时加班工资是按底薪算的哦。
在实践中，一般是不合法的。国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷2 1. 75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。
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私人公司月工资除以30还是26工资既不是按30天算也不按26天算，按21.75天算。具体如下： 根据法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入/月计薪天数。小时工
2022.08.13 11,592 -
月嫂日工资除以30还是26月嫂的日工资与工厂工人的日工资计算是不同的。单位工作人员有双休日，用月工资除以22得日工资。月嫂用月工资除以30得日工资。所谓月嫂是以30天为期定报酬的。
2020.07.28 899 -
2月份的工资除以30还是282月全勤的情况下，月工资就是月工资，每月不管是 29、30还是31天，都是按一个月算的。但如果2月不是全勤，需要先计算日工资的情况下，一般是除以 30，但个别公司可能会有所不同，需要视具体情况而定。
2020.12.02 1,891
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月工资除以30是真的吗
坑人。按照国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时，除以30是不合法的，国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除，只计算实际
2023-01-15 15,340 -
月工资除以30是什么意思
现在劳动者在领到工资前，会收到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度
2022-08-03 15,340 -
每月30号发工资可以吗?
这还不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。
2022-05-31 15,340 -
每月30号发工资吗？
这还不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。
2022-05-28 15,340
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劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
6,524 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
6,129 2022.04.17 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
29,601 2022.04.12
