2022年哺乳期公司倒闭怎么赔偿员工
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、处在孕期、产期和哺乳期的女职工,用人单位不得将其辞退,不过,如果企业关闭、破产或撤销,其主体就消亡了,劳动者与之订立的劳动合同将自然终止,即使是女职工处在孕期、产期、哺乳期间,原劳动合同也无法履行,也应当终止劳动关系。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止),并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。 3、同时,《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》也规定:破产安置费标准原则上按破产企业所在地企业职工上年平均工资3倍计算。职工自谋职业的,可以一次性发给。 4、另外从公司宣布破产之日起,到预计的哺乳期结束期间,公司还需为孕期女工缴纳社会保险费,一次性预发工资,同时,将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司倒闭赔偿哺乳期员工的方式:按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿补偿金。若工作不足一年的,六个月以上按一年计算,不满六个月的,按半个月工资支付。
公司倒闭应当支付哺乳期员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
哺乳期公司倒闭员工怎么赔偿
哺乳期公司倒闭员工赔偿的办法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。若单位存在违法解除或终止劳动和同情形的,应当按照前述标准的二倍予以赔偿。
2022.12.02 226 -
哺乳期公司倒闭对员工怎么赔偿
破产安置费标准原则上按破产企业所在地企业职工上年平均工资3倍计算。职工自谋职业的,可以一次性发给。 另外从公司宣布破产之日起,到预计的哺乳期结束期间,公司还需为孕期女工缴纳社会保险费,一次性预发工资,同时,将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿
2020.07.01 148 -
公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
公司倒闭了哺乳期员工的赔偿是: 1、按照劳动者的工作年限支付经济补偿金; 2、每满一年,支付一个月的工资补偿; 3、六个月以上不到一年的,支付一个月的工资补偿; 4、不到六个月的,支付半个月的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
2020.03.08 501
-
公司倒闭哺乳期员工怎么赔偿
在法律上为经济补偿金。我国《》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
2022-08-30 15,340 -
哺乳期公司倒闭怎么赔偿员工
1、处在孕期、产期和哺乳期的女职工,用人单位不得将其辞退,不过,如果企业关闭、破产或撤销,其主体就消亡了,劳动者与之订立的劳动合同将自然终止,即使是女职工处在孕期、产期、哺乳期间,原劳动合同也无法履行
2022-11-07 15,340 -
公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
2022-10-14 15,340 -
哺乳期公司倒闭了怎么赔偿员工
公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月
2021-10-23 15,340
-
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,200 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前
2,796 2022.04.17