您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤认定程序的认定标准

工伤认定程序的认定标准

2025-01-24 15:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2025-01-24回复

专业分析:

根据所提供的事故调查经过,需要进行相关的证据固定工作。对于一些容易丢失或受损的证据,应及时采取保全措施。对于一些流动性高或无固定职业的证人,应及时进行调查。 接下来,需要制作《工伤认定申请书》并填写《工伤认定申请表》。 然后,向工伤事故发生地的劳动部门提交申请书及相应材料。材料应包括: 1. 受伤职工的身份证复印件以及用人单位工商登记材料。 2. 劳动合同复印件或可证明存在劳动关系事实劳动关系的材料。 3. 事故发生时的病历、诊断证明书以及法院记录等医疗材料。如果是机动车事故伤亡,则应提供交警部门的事故认定书或其他有效证明。 4. 如果需要补充材料,应及时与劳动部门联系。 最后,及时与劳动部门联系以确定是否需要进一步补充材料。如对工伤认定申请或劳动部门的不支持情况,可以考虑以下事项: 1. 是否属于其他案件,需通过其他程序解决吗? 2. 是否需要重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告? 3. 是否需要行政复议或行政诉讼?

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的,在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。根据我国《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。工伤的认定通常需要考虑受到工伤的原因,工伤发生地,工伤的发生时间,工伤的责任认定。我国《工伤保险条例》明确规定了工伤认定的主要情形:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

律师普法更多>>
  • 工伤认定标准是多少,工伤认定评级标准
    工伤认定标准是多少,工伤认定评级标准

    依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内

    2024.05.28 42
  • 职业病认定程序与工伤认定程序相同吗
    职业病认定程序与工伤认定程序相同吗

    职业病认定程序与工伤认定程序相同。但是鉴定机构不同,职业病鉴定是省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的专门机构,由医疗卫生机构承担,赔偿有相同的地方,也有不同的地方。职业病赔偿在获得工伤赔偿后,依照有关法律,仍有权获得赔偿,并有权向用人单位提

    2022.04.14 357
  • 工伤认定的程序和步骤
    工伤认定的程序和步骤

    工伤认定的程序和步骤是: 1、用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料; 3、劳动保障行政部门作出认定结论,开具工伤认定结论书。

    2020.10.17 203
专业问答更多>>
  • 如何申请工伤认定,工伤认定程序怎么走?工伤认定程序要走哪些程序

    现在就这个如何申请工伤认定这个问题,做一次比较系统的回复: 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害

    2022-04-06 15,340
  • 工伤认定程序中骨折是怎样的工伤鉴定程序中的工伤认定?

    高级人力资源管理师谢炳城认为:1、工伤认定。你的描述太简单,信息量不足,我实在看不清楚你的具体情况,你只说了在工厂把手指弄成骨折,没有说是否在工作时间和是否因工作原因,我无法判断是否属工伤,具体你可以

    2022-03-09 15,340
  • 非法用工认定工伤认定程序

    非法用工不可以进行工伤认定。 非法用工工伤认定程序的确很麻烦。 首先非法用工,是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具法定主体,不是法律上的用人单位或者劳动者,不能进行工伤认定。

    2022-08-18 15,340
  • 工伤认定从认定到赔偿的程序

    工伤事故认定程序如下: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定的程序和步骤 00:51
    工伤认定的程序和步骤

    工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤

    2,255 2022.04.17
  • 认定工伤的流程 01:20
    认定工伤的流程

    认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工

    1,335 2022.05.13
  • 职业病工伤认定程序是什么 01:20
    职业病工伤认定程序是什么

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,

    2,305 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?