反保险欺诈指引第41条有什么新规定?
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《劳动法》第41条规定的内容是：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
规定是用人单位关于裁剪人员的条件及程序性规定。依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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劳动法第41条规定的内容是什么劳动法第41条规定的内容：有下列情形之一，经过法定程序用人单位可以经济性裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；其他。
2020.04.03 606 -
劳动合同法41条第1款规定是什么《劳动合同法》第四十一条第一款规定的是企业如果具有依法进行破产重整等情形的，可以进行裁员，但单位要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
2020.04.08 272 -
新环保第53条规定了什么新环保法第五十三条是环保法第五章“信息公开与公众参与”中的一条内容，它规定了公民、法人和其他组织拥有获取环境信息、参与和监督环境保护的权利以及为了保障公民的这些权利，各级人民政府及相关部门有对环境信息进行公开、为公民提供便利等义务。
2020.10.26 174
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反保险欺诈指引第41条有什么内容?
保监会及其派出机构应指导保险机构、协会和保险学会深入开展行业合作，构建数据共享和欺诈风险信息互通机制，联合开展打击欺诈的行业行动，深化理论研究和学术交流，强化风险处置协作，协同推进反欺诈工作。
2022-09-09 15,340 -
反保险欺诈指引第41条是如何规定的?
保监会及其派出机构应指导保险机构、协会和保险学会深入开展行业合作，构建数据共享和欺诈风险信息互通机制，联合开展打击欺诈的行业行动，深化理论研究和学术交流，强化风险处置协作，协同推进反欺诈工作。
2022-09-09 15,340 -
反保险欺诈指引第十六条有什么新规定?
保险机构应建立重大欺诈风险监测预警、报告、应急处置工作机制，明确不同层级的应急响应措施。
2022-09-08 15,340 -
反保险欺诈指引第十八条有什么新规定?
保险机构应基于全面风险管理框架构建反欺诈管理体系，合理确定各项业务活动和管理活动的欺诈风险控制点，明确欺诈风险管理相关事项的审核部门和审批权限，执行标准统一的业务流程和管理流程，将欺诈风险管控覆盖到机
2022-09-09 15,340
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01:05
离婚有什么新规定根据《民法典》的最新规定，夫妻双方中如果有一方要求离婚，可由相关的组织进行调解，或直接至有管辖权限的人民法院提起诉讼离婚。人民法院在审理离婚案件时，应该先行给予调解；如果双方当事人感情确实已经破裂，法院调解无效的，应该准许办理离婚。 出现以
1,723 2021.04.25 -
01:20
什么是欺诈罪根据我国刑法规定，没有欺诈罪，只有诈骗罪。诈骗罪是指，以非法占有为目的，诈骗公私财物数额较大的行为。达到诈骗罪既遂，需满足以下要求：犯罪人实施欺骗行为，使得受骗人产生错误认识，受骗者基于错误认识而处分财产，犯罪人或第三者因此取得财产，最后受
1,253 2022.04.15 -
00:55
侵权法赔偿规定第53条侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社
1,055 2022.04.25
