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劳动合同顺延协议怎么写

2022-05-23 17:41

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2022-05-23回复

专业分析:

1、劳动合同顺延协议,具体应当写明劳动合同顺延开始的时间、顺延的原因、劳动合同双方同意顺延的意思表示、违约责任等具体的合同条款。 2、法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

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劳动合同顺延协议,具体应当写明劳动合同顺延开始的时间、顺延的原因、劳动合同双方同意顺延的意思表示、违约责任等具体的合同条款。法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位(甲方):职工(乙方):鉴于甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》,合同期限为从年月日起至年月日止。现由于乙方在上述《劳动合同》到期时存在以下情形:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期;法律、行政法规规定的其他情形:。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条及第第四十五条的规定,甲、乙双方经充分友好协商,达成协议如下: 一、甲、乙双方一致同意将上述《劳动合同》的期限续延至相应的情形消失时终止; 二、除本协议中明确变更的事项之外,其它事项一律依上述《劳动合同》的约定履行; 三、本协议壹式叁份,甲、乙双方各执壹份,劳动行政部门备案壹份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人(委托代理人):年月日年月日。

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