请问一下关于国企合同工算正式工吗
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转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，考核合格之后，签了转正合同才算正式员工。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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请问关于正式牌照一般多久下来正常情况下从选好号码后，缴纳费用就等待拿号牌了，一般三五个工作日即可拿到正式牌照，办理流程如下：1、得到车辆合格证；2、保存好购车三联发票；3、缴纳车辆购置税，拿到正副税本；4、准备好各种证件，如身份证原件、复印件等；5、车管所登记并查验车
2022.10.30 16 -
我想问一下关于格式合同都属于要式合同吗格式合同属于约定之要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要式合同。根据《民法典》第四百九十六条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与
2023.07.13 14 -
国企正式工几年一签固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或 2、8或 4、6的原则去规定劳动合同的期限。
2020.05.23 1,351
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国企正式员工属于合同工的一种吗
国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同
2023-02-27 15,340 -
大专生国企合同工属于正式工吗
1、国企合同工算正式工。 2、按照法律的规定： （1）中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与
2022-11-20 15,340 -
我想问一下国企正式员工可以调动吗？
在个人工作调动程序上个人几乎不起作用一切工作都在水下，意思到了也就后水到渠成了。 1.国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。 2.调入单位审查档案同意后，正式向调
2024-08-27 15,340 -
请问关于正式牌照一般多久下来
正常情况下从选好号码后，缴纳费用就等待拿号牌了，一般三五个工作日即可拿到正式牌照，办理流程如下： 1、得到车辆合格证； 2、保存好购车三联发票； 3、缴纳车辆购置税，拿到正副税本； 4、准备好各种证件
2024-09-06 15,340
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,383 2022.04.17 -
00:58
工资怎么算才正确合法工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，
4,125 2022.04.17 -
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国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,562 2022.05.11
