劳动法中劳动合同有几年的,有没有相关的法律规定
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固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于法定节假日和婚丧假，用人单位也应当依法支付工资。
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有关劳动合同法的相关法律知识《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008
2020.11.28 255 -
劳动合同案件有什么相关的法律规定劳动合同案件法律规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；其他。
2020.05.09 120 -
劳动法关于解除劳动合同的相关规定关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。以劳动者的最低工资或基本工资
2020.03.19 415
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劳动合同一般签几年,有没有相关的法律规定
劳动合同一般签1-3年。劳动合同签订时间长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动
2023-09-21 15,340 -
劳动合同有哪几类,有没有相关的法律规定
劳动合同有三类，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2023-08-28 15,340 -
劳动法未签劳动合同怎么规定,有没有相关的法律规定
用人单位未签劳动合同，如果从用工之日起没超过一个月的，只要及时与劳动者补签即可；如果超过一个月，则从第二个月起每月要向劳动者支付二倍的工资，最多向其支付十一个月。
2023-09-03 15,340 -
劳动合同的签订年限有没有相关的法律规定?
劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制性规定。
2023-08-10 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,728 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,076 2022.04.17 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
806 2023.08.10
