人事争议处理规定第三十三条什么内容?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《婚姻法》第三十三条规定的关于离婚诉讼的问题，但由于我国新颁布的《民法典》在2021年1月1日生效，届时婚姻法同时废除，适用的将是《民法典》第一千零七十九条规定。
-
民法典第三十二条规定的内容是什么《民法典》第三十二条规定的内容是被监护人没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。
2021.01.05 550 -
-
第三十二条行政处罚法第三十二条规定《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定如下：当事人有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政处罚： 1、主动消除或者减轻违法行为危害后果的； 2、受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的； 3、主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的； 4、配合行政机关
2020.03.09 1,096
-
人事争议处理规定第二十三条什么内容?
当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用人单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任(用)合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。仲
2022-09-08 15,340 -
人事争议处理规定第三十七条什么内容?
本规定由中共中央组织部、人事部、中国人民解放军总政治部负责解释，省、自治区、可根据本规定制定实施办法。
2022-09-09 15,340 -
人事争议处理规定第三十三条主要内容是什么?
对发生法律效力的调解书或者裁决书，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照国家有关法律法规和最高人民法院相关司法解释的规定申请人民法院执行。
2022-09-08 15,340 -
人事争议处理规定第三十四条内容是些什么?
当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，人事争议委员会应当予以批评、责令改正;触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员工作的。(二)拒绝提供有关文件、资料和
2022-09-08 15,340
-
01:00
刑事立案三大条件是怎么规定的刑事立案有以下三个条件，分别是： 1、犯罪嫌疑人存在犯罪事实； 2、依据法律规定应当追究刑事责任； 3、属于管辖范围。对于报案、控告、举报和自首的材料，在经过审查后符合立案条件的，人民法院、人民检察院或者公安机关应当立案。 人民检察院认为公
1,048 2023.01.04 -
01:00
密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,369 2022.04.17 -
01:16
和第三方签合同的好处是什么正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的
3,406 2022.04.15
