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劳动合同官司怎么应诉

2022-01-31 15:17

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江西在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

1.聘用通知书不是要约;双方是否建立劳动关系的依据以双方签订的劳动合同为准。 2.被告答辩称签订了劳动合同,被告是需要举证证明。 3.双方签订劳动合同,双方必须具备主体资格,劳动者需要符合劳动法规定的年龄等条件,用人单位需要具备工商部门登记条件。 4.劳动争议纠纷案子,主要看双方的证据。有充分证据就能胜诉。

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