新员工的试用期是多久
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员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动法新员工试用期是多久新员工试用期可以是一个月、二个月，最多不得六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一
2020.05.29 342 -
一般公司对新员工的试用期是多久一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
2020.02.14 212
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公司对新员工的试用期是多久？
一般公司对新员工的试用期不得超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一至三个月，试用期最长为一个月。一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上，一般不超过六个月。
2021-11-01 15,340 -
员工试用期多久
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期是包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期
2022-06-18 15,340 -
员工试用期多久是可以的
新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。
2022-05-22 15,340 -
员工转正前试用期是多久
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-06-24 15,340
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试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,762 2022.04.15 -
01:01
实用新型专利的保护期限是多久根据我国《专利法》的相关规定，实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合，所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型专利权的保护期为10年，自申请之日起开始起算。在专利保护期限内，他人未经专利权人许可，不得实施受专利权控制的特定行为，除非法律另
3,008 2022.04.17 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,183 2022.04.15
