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仲裁应当公开进行吗仲裁应当公开进行吗：为保障双方当事人的权益，仲裁实行不公开审理，也就是指除了当事人、委托代理人以及有关证人、鉴定人员参加仲裁活动外，不允许其他任何人员以参观、旁听、采访等理由参与开庭等仲裁活动。
2020.01.23 313 -
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公司可进行经济性裁员吗公司发生以下情形的可以经济性裁员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重
2020.07.06 126
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我国的经济仲裁公开进行吗，法律规定是什么
我国的经济仲裁审理方式一般是不公开的。在现实社会中，相信有不少人都了解到关于经济仲裁公开审理的问题，在实践中，一般经济仲裁采用以不公开审理为原则，主要是为了保护当事人双方的利益，此时也是需要注意的。
2023-11-29 15,340 -
如何进行经济仲裁？
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日
2022-08-23 15,340 -
我国仲裁裁决公开吗
在我国仲裁裁决是不公开的。原则上，我国的仲裁裁决是可以开庭审理的，但是是不公开进行的，但是如果是申请仲裁的纠纷的双方当事人之间协议公开进行的，此时我国的仲裁机构也是可以公开审理的。
2023-08-14 15,340 -
审理经济仲裁要公开吗？
审理经济仲裁要公开吗? 具体看实际情况而定，可公开可不公开。根据《仲裁法》依规定仲裁的开庭审理原则的同时，仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。《仲裁法》规定将当事人协
2023-08-28 15,340
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,493 2021.04.25 -
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企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,850 2022.04.17 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,615 2022.04.15
