在劳务合同中可以用大于或等于的数字符号吗?
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用工协议如果是用人单位与劳动者协商一致订立的，具备劳动合同的期限、工作时间和工作地点、工作内容、劳动报酬、以及社保待遇等条款的，等同于劳动合同。
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聘用意向书等于劳动合同吗聘用意向书不等于劳动合同。聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同，但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同，除非聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息。聘用意向书可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权
2022.05.23 490 -
中标等不等于合同成立中标不等于合同成立。根据《招标投标法》第四十六条规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，
2021.01.14 171 -
网签等于劳动合同吗网签不等于劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.04.25 523
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聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同吗
聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同。意向书详细约定了陈某的岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容，只要一份文件(不以“”名义出现也行)具备了上述条款，则应当认定为“劳动合同”。用
2022-08-14 15,340 -
在合同上可以改数字吗
经过双方当事人协商同意可以在合同上直接改数字，但是应该在其改动后的数字上面签字、盖章或者按指印证明改动；也可以采取签订补充协议的方式改动合同条款约定的数字；但是不能单方私自改动数字。根据《民法典》第五
2022-06-17 15,340 -
用合同上改数字可以吗
经过双方当事人协商同意可以在合同上直接改数字，但是应该在其改动后的数字上面签字、盖章或者按指印证明改动；也可以采取签订补充协议的方式改动合同条款约定的数字；但是不能单方私自改动数字。根据《民法典》第五
2022-06-07 15,340 -
商标中的数字、拼音、数字、注音符号等作为商标的构成要素有何区别
作为构成商标的字母，是指拼音文字或注音符号的最小书写单位，包括拼音文字、外文字母如英文字母、拉丁字母等。原《商标法》[1]把仅以字母构成的商标归在文字商标之列，而在2001年新修订的《商标法》把字母作
2022-03-04 15,340
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01:11
债务属于合同纠纷吗债务不属于合同纠纷，两者不存在包含与被包含的关系。而合同纠纷指的是，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为，而引起的合同当事人的所有争议。债权是得以请求他人为一定行为（作为或不作为）的民法上权利。与权利义务相对原则，相对于债权的权利就是
1,840 2022.04.15 -
01:05
违约是不是等于合同解除合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违
1,201 2022.05.11 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,089 2022.04.17
