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过失犯罪能否解除合同因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。但是如果过失犯罪不用承担刑事责任的，那么用人单位是不能解除劳动合同的。
2021.03.29 166 -
过失犯罪已解除劳动合同过失犯罪，但并未被追究刑事责任的，用人单位不能解除劳动合同，但是因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
2020.02.12 188 -
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过失犯罪能否解除劳动合同书
1、因过失犯罪被追究刑事责任的，用人单位能够解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2022-07-20 15,340 -
过失犯罪可否劳动合同解除
过失犯罪不是必须解除劳动合同，用人单位可以自助决定是否合法解除劳动合同，而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而过失犯罪也会被追究刑事责任
2022-06-24 15,340 -
过失犯罪是否是要解除劳动合同
1、过失犯罪不是必须解除劳动合同，用人单位可以自助决定是否合法解除劳动合同，而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而过失犯罪也会被追究刑事
2022-11-12 15,340 -
过失犯罪是否能解除合同
就劳动合同而言，劳动者过失犯罪被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十九条第六项规定，劳动者被
2022-11-12 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,511 2022.04.17 -
01:24
缔约过失可以解除合同吗根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上
1,510 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,064 2022.04.17
