工伤后不能上班怎么办
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职工在遭受工伤后不能上班的,无论是用人单位还是职工,都应当第一时间向当地的劳动行政部门提起工伤鉴定,这是维护自身权益最佳的途径。根据《工伤认定办法》的规定,职工和用人单位提出工伤认定申请时,应当填写《工伤认定申请表》,并提交证明双方存在劳动关系的合同书以及诊疗诊断的证明书。
职工在遭受工伤后不能上班的,无论是用人单位还是职工,都应当第一时间向当地的劳动行政部门提起工伤鉴定,这是维护自身权益最佳的途径。根据《工伤认定办法》的规定,职工和用人单位提出工伤认定申请时,应当填写《工伤认定申请表》,并提交证明双方存在劳动关系的合同书以及诊疗诊断的证明书。经过劳动部门认定为工伤的,职工就可以享受法定的工伤保险待遇,用人单位也可以减轻自身适当的赔偿责任。
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工伤不能上班怎么办
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2020.06.24 389 -
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2022-06-09 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
工伤出院后不能上班怎么办
先申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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3,078 2022.05.11 -
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进入公司上班后不给工资怎么办
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1,044 2022.11.21 -
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上下班受伤算不算工伤
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6,063 2022.04.15