三年试用期不超过二个月能不能坚持到三年
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。《劳动合同法》规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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一年以上不满三年的试用期不超过一个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由
2020.08.07 299 -
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三年以上的劳动合同，试用期不能超过一个月法律中虽然允许用人单位与劳动者约定试用期，但此时试用期的期限是包括在了劳动合同期限里面的，而现实中往往也要根据约定的劳动合同期限来确定试用期期限的范围。相关法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以
2020.10.21 143
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劳动合同三年试用期不能超过几个月
1、劳动合同是3年的，试用期最长不超过6个月。 2、如果劳动合同是3个月以上不满1年，试用期最长不超过1个月； 3、如果是1年以上不满3年，试用期最长不超过2个月。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动
2022-11-30 15,340 -
三年劳动合同三年试用期不超过几个月
劳动合同的期限是三年，试用期最长不超过6个月。依据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
2023-08-08 15,340 -
一年以上不满三年的试用期不得超过几个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，且试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，则不得约
2023-01-15 15,340 -
三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
《劳动百民法典》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同
2022-05-16 15,340
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身份证过期还能用三个月身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3
10,488 2022.04.17 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,506 2022.04.17 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,431 2022.05.11
