10年没签劳动合同怎么赔偿
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工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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10年没签劳动合同怎么办10年未签订劳动合同怎么办 用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2020.10.29 215 -
没签劳动合同十年怎么赔偿工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动
2020.01.25 148 -
2年没签劳动合同怎么赔偿？2年多没签劳动合同应当自用工之日满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资进行赔偿。自用工之日起满一年的当日，视为已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应该立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020.05.12 279
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10年未签劳动合同怎么赔偿
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予
2022-04-22 15,340 -
工厂10年没签劳动合同今年要拆迁怎么赔偿
在厂里10年了，没签劳动合同也没买保险，今年马上要拆迁了，可以和厂里其他员工同工同酬。没有劳动合同，应该赔偿双倍工资，保险费要补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中
2022-03-05 15,340 -
上班10年未签劳动合同怎么赔偿
如果你想得到补偿要切记：收点证明你在此公司上了10年班的证据，人，物，工资表/单等；根据劳动法规定，工作超过试用期未签订劳动合同的，雇佣方应当支付双倍的工资。具体的请参照《劳动法》，很容易找到详细记载
2022-02-10 15,340 -
工作10年未签劳动合同怎么赔偿
可以申请赔偿。主要的请求有： 1、至少5个月工资本人工资的经济补偿金； 2、要求办理失业金领取手续或给予失业金赔偿； 3、如果工作期间未休年休假，可以要求支付未休年休假工资； 4、如果未替你缴纳社保可
2022-03-28 15,340
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一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,987 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,243 2022.04.17 -
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
11,034 2022.05.11
